맥도날드(대표이사 조주연)는 오는 30일까지 자사에서 첫 커리어를 시작해 사회의 다양한 곳에서 활약 중인 예전 직원들의 사연을 모집한다.

크루, 라이더, 매니저 등 과거 맥도날드에서 3개월 이상 근무한 경험이 있다면 누구나 응모 가능하며, ‘맥도날드에서 근무하면서 배운 소중한 경험’, ‘지금의 나를 있게 해준 터닝 포인트’, ‘잊지 못할 추억’ 등 맥도날드와 관련한 자신의 이야기를 자유롭게 써내면 된다. 참가자 전원에게 소정의 기념품을 증정하며, 이 중 특별한 사연을 보내준 5인을 선정해 시상도 할 계획이다. 모집 기간은 오는 30일까지이며 맥도날드 홈페이지(http://www.mcdonalds.co.kr/event/kor/pc/people.jsp)에서 자세한 내용을 확인할 수 있다.

실제 맥도날드에서 17년을 근무한 뒤 현재 국제코칭연맹 인증 비즈니스 코치로 활약 중인 나영신씨는 “맥도날드에서 사람이 가장 소중하다는 것을 배우고 일의 즐거움도 알게 됐다”며 “맥도날드에서의 경험은 일이 아닌 배움이었으며, 지금의 나를 있게 해준 원동력”이라고 전하기도 했다.

맥도날드 관계자는 “맥도날드는 학생, 주부, 시니어 등 다양한 구성원이 함께 일하며 서로 배우고 성장하는 곳”이라며 “이번 기회를 통해 모인 이야기들이 현재 근무하고 있는 맥도날드 직원들에게도 무한한 성장을 이끌어 낼 수 있는 소중한 선례가 되길 기대한다”고 말했다.

한편 18,000여명의 직원들이 근무하고 있는 한국맥도날드는 글로벌 창립부터 이어져온 사람 중심의 기업 문화를 실천하며 성별, 나이, 학력 등에 차별 없는 열린 채용과 성장을 지향한다. 실제 주부 크루 1,600여명, 시니어 크루 320여명, 장애인 크루 240여명이 근무하고 있으며, 크루들에게는 매장 관리직인 매니저와 점장을 거쳐 지역 관리자나 본사의 다양한 부서에서 근무할 수 있는 기회가 열려 있다. 실제 한국맥도날드 본사 직원 50% 이상이 매장에서부터 커리어를 시작했다. 뿐만 아니라 전국 매장 점장과 매니저들의 노고를 치하하고 역량을 개발하기 위해 전국 규모의 컨벤션을 매년 개최하고 있으며, 연간 6만 시간이 넘는 교육 과정과 사이버 대학 연계 프로그램 등을 통해 지속적인 배움의 기회를 제공하고 있다.

장계영 기자  rivalnews@naver.com

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