맥도날드(대표이사 조주연)는 지난 24일 본사에서 전(前) 직원을 대상으로 진행한 수기 공모전에 대한 시상식을 진행했다.

맥도날드는 학생, 주부, 시니어 등 다양한 직원들이 함께 모여 배우고 성장하는 자사의 ‘사람 중심’ 기업 문화를 널리 알리기 위해 지난 9월 한 달간 맥도날드에서 첫 커리어를 시작해 사회의 다양한 곳에서 활약 중인 전(前) 직원들을 대상으로 사연을 모집했으며, 이 중 특별한 사연을 보내준 6명을 선정해 시상식을 진행했다.

대상은 맥도날드가 지난 1988년 한국에 진출하며 압구정에 첫 매장을 열었던 당시 국내 1호 로날드 맥도날드로 활약했던 유상우씨(60세)에게 돌아갔다. 유상우씨는 맥도날드의 공식 행복 전도사인 로날드 맥도날드로 활동하며 어린이들의 행복하고 건강한 성장을 돕는 다양한 사회공헌 활동에 참여한 바 있다.

유상우씨는 “기업의 사회공헌 활동이 활발하지 않았던 당시, 심장병 어린이를 돕고 어린이 병원을 찾아 즐거움을 주는 등 도움이 필요한 어린이들에게 꿈과 희망을 전달했던 맥도날드의 사회공헌 활동에 큰 감명을 받았다”며 “당시 맥도날드의 일원으로 함께 했던 것에 대해 큰 자부심과 긍지를 가지고 있으며 오늘 수상까지 하게 돼 더욱 뜻 깊다”고 소감을 밝혔다.

한편 18,000여명의 직원들이 근무하고 있는 한국맥도날드는 글로벌 창립부터 이어져 온 사람 중심의 기업 문화를 실천하며 성별, 나이, 학력 등에 차별 없는 열린 채용과 성장을 지향한다. 매장의 아르바이트 직원인 크루에게도 매장 관리직인 매니저와 점장을 거쳐 지역 관리자나 본사의 다양한 부서에서 근무할 수 있는 기회가 열려 있으며, 실제 한국맥도날드 본사 직원의 50% 이상이 매장에서부터 커리어를 시작했다. 뿐만 아니라 전국 매장 점장과 매니저들의 노고를 치하하고 역량을 개발하기 위해 전국 규모의 컨벤션을 매년 개최하고 있으며, 연간 6만 시간이 넘는 교육 과정과 사이버 대학 연계 프로그램 등을 통해 지속적인 배움의 기회를 제공하고 있다.

안한나 기자  crosshanna703@gmail.com

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